Wer sind Sie?

Sie sind für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen verantwortlich. Sie suchen nach erfahrenen Coaches, Trainern und Moderatoren, die sich mit Ihren Unternehmenswerten identifizieren. Sie legen Wert auf Nachhaltigkeit, wertschätzende Kommunikation, Selbstverantwortung und langfristige Zusammenarbeit. Ihnen ist Praxis-Orientierung wichtig. Das bedeutet für Sie erlebnisorientiertes Training & Coaching anhand der Unternehmensziele und  Mitarbeiteranliegen und -Fallbeispiele. Denn damit steigen Relevanz und Nutzen der Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen. Sie sind offen für neue Impulse und Ideen, die Ihr Gesamtkonzept bereichern. Für Sie ist es ein Plus, wenn Kooperationspartner einen Blick auf das größere Ganze haben.

Was sind Ihre Herausforderungen?

• Sie planen (abteilungs)interne und offene Seminare und Entwicklungsmaßnahmen und erleben immer wieder, dass Teilnehmer kurz vorher ausfallen und sich abmelden.
• Eine Führungskraft meldet dringenden Unterstützungsbedarf und Sie müssen schnell den passenden Trainer finden.
• Sie wünschen sich ein modulares Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm und fragen sich, in welcher Reihenfolge Sie vorgehen sollen.
• Sie wollen keinen „Tropfen auf dem heißen Stein“, sondern Trainings & Coachings, die nachhaltige Wirkung zeigen: Der Transfer in den beruflichen Alltag ist für Sie wichtig. Sie sind jedoch möglicherweise unsicher, wie Sie Nachhaltigkeit erzielen.

Was brauchen Sie vor allem jetzt?

Sie brauchen einen Partner, der Sie dabei unterstützt, Ihre brennendsten Fragen zu beantworten und gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln.

Sie brauchen einen Partner, der mit Ihnen im Interesse des Unternehmens und vor dem Hintergrund der Unternehmensziele und Rahmenbedingungen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter gestaltet. Jemand, von dem Sie sicher sein können, dass er (auf Wunsch) langfristig an Ihrer Seite steht. Jemand, der sich die Zeit nimmt, gemeinsam mit Ihnen zu klären, welche Maßnahme wirklich die richtige ist für Ihre Anfrage.

Wie kann ich Sie unterstützen?

Ich biete Ihnen Training, Coaching, Moderation und Mentoring zu Fragen der Kommunikation & (Selbst)Führung. Mein Portfolioprogramm besteht aus drei Themenschwerpunkten, die Sie sowohl getrennt als auch parallel mit mir durchführen können.

Der effiziente Moderator

Ihre Zielgruppe oder auch Sie selbst wollen sich in den „soft skills“ der mündlichen Kommunikation professionalisieren, um im Umgang mit Teams, Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten noch überzeugender, klarer und motivierender zu werden.  Je nach Programm-Paket können Sie unter anderem folgende Ergebnisse erwarten:

• Auftrittssicherheit erhöhen
• Souveränität im Umgang mit unvorhergesehenen Situationen steigern
• Einwände souverän behandeln
• Spontan strukturiert sprechen
• Hierarchieübergreifend souverän verhalten
• Mit der Stimme führen
• Körpersprachlich überzeugen
• Kernaussagen visualisieren
• Präsentationen stimmig und spannend vorbereiten und halten
• Vorträge und Präsentationen unter Zeitdruck entspannt erstellen
• Fremde Inhalte präsentieren
• Folien klar gestalten
• Storytelling einsetzen
• Aufmerksamkeit der Zuhörer und Gesprächspartner erhöhen
• Teilnehmende einer Besprechung aktivieren und interessieren
• Zuhören – Verstehen – Verständnis sichern
• Coaching-Fähigkeiten erwerben
• Vielredner höflich stoppen, introvertierte Gesprächspartner beteiligen
• Besprechungen zielorientiert führen
• Bei Besprechungen in der Zeit bleiben