Ihr Ergebnis

Als Führungskraft ist eine Ihrer Hauptaufgaben die Mitarbeiterführung. Das heißt klar und motivierend kommunizieren, um den Arbeitseinsatz zu fördern, Ergebnisse zu sichern und Entscheidungen voranzutreiben. Von außen werden Sie identifiziert mit den Resultaten Ihres Teams oder Ihrer Abteilung. Nur zu oft sind Sie der Überbringer schlechter Nachrichten. Sie sollten den Überblick bewahren, sich aber auch in Details auskennen, Ihr Team ausgewogen aufbauen, ebenso wie mit einem schwierigen Team arbeiten können, konstruktives Feedback geben, Anerkennung zollen und Ihrem Team den Rücken stärken.

Oder überlegen Sie noch, ob

Sie die in Aussicht gestellte Führungsrolle übernehmen sollen? Sind Sie möglicherweise aus dem Team aufgestiegen, das Sie nun führen (sollen) und machen sich Gedanken zu Ihrer Führungsrolle? Vielleicht haben Sie auch den Wunsch, Führung ganz neu zu denken und fragen, sich, wie und ob das in Ihrem Unternehmen möglich ist. Oder Sie überlegen zu wechseln, ganz auszusteigen, etwas komplett Neues anzugehen. Vielleicht kehren Sie auch nach längerer Abwesenheit zurück an Ihren Arbeitsplatz und fragen sich, wie Sie am besten Ihren Wiedereinstieg angehen. Möglicherweise fühlen Sie sich auch unsicher in Mitarbeitergesprächen, Präsentationen, Verhandlungen oder anderen Gesprächssituationen und Sie wünschen sich mehr Sicherheit und Souveränität in Ihrer Außenwirkung. Oder Ihr Anliegen sieht völlig anders aus.

Für ein Coaching gibt es viele Anlässe.Sie suchen einen Sparringspartner in beruflichen Fragen. Denn Sie wollen Klarheit gewinnen, Ihre kommunikativen Fähigkeiten stärken, Ihren Führungsstil entwickeln, Ihre Konfliktkompetenz steigern oder grundlegende berufliche Weichen stellen, die Ihnen wichtig sind.

Falls Sie speziell an Ihrer Kommunikation arbeiten wollen, ist das MEDIUM Paket „Kommunikation im Beruf“ genau das Richtige für Sie. Je nach Anliegen finden Sie weitere Coaching-Pakete zur Auswahl.

Am Ende des Coaching haben Sie eine überprüfbare Lösung für Ihr Anliegen gefunden in Form einer Entscheidung, Antwort, veränderten Haltung oder in einer Verhaltensänderung – je nach Ziel und Anliegen. Als erfahrene Coach begleite ich Sie in vertraulichem Rahmen auf dem Weg dorthin.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter in einer ersten Führungsposition

Mehr zum Thema Kommunikation im Beruf finden Sie im Blog: http://www.martinatadli.de/blog/

Coaching-Paket und Zusatzprodukte

Kommunikation im Beruf – MEDIUM

Typische Anliegen für dieses Coaching-Paket sind:

• Sie haben vor, Ihre Außenwirkung in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kollegen oder Vorgesetzten zu verbessern
• Sie haben das Bedürfnis nach einem ehrlichen Feedback und suchen einen Gesprächspartner, dem Sie Ihre Fragen in 4-Augengespräch stellen können?
• Vor Ihnen liegt ein wichtiger Vortrag oder eine entscheidende Präsentation. Sie brauchen ein Gegenüber, um Ihre Wirkung und Veränderungspotenzial zu erfahren.
• Sie haben ein wichtiges Gespräch zu führen und wollen gut vorbereitet und souverän in diese Verhandlungssituation gehen.
• Sie erleben einen Konflikt im Team und fragen sich, wie Sie vorgehen sollten.
• Sie planen eine wichtige Besprechung oder einen großen Workshop und brauchen Unterstützung bei der Planung.

Diese und ähnliche Fragen zur Kommunikation sind Inhalt des MEDIUM Paketes – Zusatzprodukte inklusive. Auf Nachfrage gibt es weitere zubuchbare Angebote.

Methoden

Gern erläutere ich Ihnen die Methoden, mit denen ich im 4-Augen-Gespräch arbeite. Gemeinsam starten wir zunächst einmal mit einer Ist-Analyse. Je nach Fragestellung, Zielsetzung und Zeitrahmen empfehle ich Ihnen ein Coaching-Programm und Sie entscheiden, ob das für Sie passt. Im vertraulichen Rahmen des Coachings begleite ich Sie unter vier Augen, Antworten und Lösungen zu suchen. Gemeinsam erforschen wir Möglichkeiten der Veränderung, die für Sie stimmig sind. Informieren Sie sich ausführlich über dieses Coaching-Paket und weitere Pakete – zugeschnitten auf Ihren Bedarf.